近日，学校发文公布《华南农业大学“丁颖讲座教授”计划实施办法》（下称实施办法）。实施“丁颖讲座教授”计划是学校在人事人才工作中创新用人机制、丰富人才引进工作内涵和拓宽人才引进渠道的重要举措。通过实施“丁颖讲座教授”计划，对无法调进的海内外优秀人才“不求所有，但求所用”，积极招聘海内外优秀人才短期或定期来校工作，为学校学科建设做贡献。
    根据《实施办法》，学校将根据学科建设和科学研究需要，在省部级以上重点学科设置“丁颖讲座教授”岗位，面向海内外公开招聘，聘期3年。学校负责“丁颖讲座教授”的工作酬金和差旅费，聘任学院提供良好的工作条件和配备兼职助手。
    “丁颖讲座教授”招聘条件为：道德高尚，学风严谨，具有团结协作、创新进取精神，身体健康，遵守中华人民共和国法律法规，热心为我校服务；在国内外教学科研第一线工作，一般应具有博士学位，并在国内高水平大学或科研机构被聘任为正高级专业技术职务或其他相应职务，或在国外高水平大学或研究机构被聘任为副教授及以上相应职务；研究方向与设岗学科的科研重点和学科建设联系紧密，学术造诣深，在国内外具有较大影响，取得公认的重要研究成果；相关研究成果处于国内领先或国际先进水平。
    “丁颖讲座教授”的职责为：开设本学科前沿领域的课程或讲座，指导或协助指导博士生、硕士生；对本学科的发展方向和研究重点提出建设性意见和建议，促进本学科跟踪国际学术前沿，提升本学科在国内外的知名度和影响力；带领或指导本学科团队组织申报国家（省）重大科技计划项目；以学校重点实验室、重点学科为依托，组建或参与组建科技自主创新团队；负责培养指导年青教师。（文/人事处）